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南下寻才，临工南京航空航天大学聘校园菁英

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导读: 2011年10月12日，山东临工2012届全国校园招聘活动到达南京航空航天大学，开启了南下寻才招聘的行程，山东临工营销公司总经理姚金军、人力资源本部副本部长台肩试样采取悬挂结构等)付正洲一同参加了此次宣讲会。 坐落于六朝古都 ...

2011年10月12日，山东临工2012届全国校园招聘活动到达南京航空航天大学，开启了南下寻才招聘的行程，山东临工营销公司总经理姚金军、人力资源本部副本部长付正洲一同参加了此次宣讲真实丈量弹簧在这1状态下的内部应力会。

坐落于六朝古都的南京航空航天大学，是国家211工程重点院校，也是全国52所设立研究生院的大学之一，更是山东临工2012届全国校园招聘活动的重点宣讲高校。鉴于南北地域差距和临工在南航师生中的影响力，南航学生处的老师曾善意提醒临工招聘人员期望值不要太高，参加宣讲会和签约的学生可能会很少，建议将招聘重点锁定在山东的生源。出乎意料的是，在10月13日晚召开的临工专场校园宣讲会获得了圆满成功，容纳140人的阶梯教室座无虚席。由于临工近年的告诉发展及品牌影响力的不断增加，以及临工人力资源部与智联招聘的配合，才能吸引油压机远超预期的学子前来。在现场，学生们听讲认真，互动积极，会后踊跃投递简历，整场宣讲会历时两个半小时，共收到应聘简历210余份，远远超出了招聘组人员的预期。通过简历筛选发现，当晚参加宣讲会的不仅是南航的学生，更有南京理工大学、南京农业大学、南京大学、南京财经大学、东南大学及河海大学的学生。

山东临工营销公司总经理姚金军为学子们宣讲临工的人才政策

在宣讲会上，山东临工营销公司总经理姚金军做了开场发言，回忆自己曾在南京历时五年的工作生活，快速拉近了自己与在座大学生的距离，然后就临沂的区位优高频板势、自然环境、人文积淀、临工的现状、临工的成长性以及临工的文化和大学生在临工的发展空间等做了较详细的介绍，受到现场一众高校毕业生的积极回应和经久不息的掌声。随后，人力资源本部副本部长付正洲对同学们关心的人力资源政策等内容进行了详细的阐述，临工对人才的尊重和培养等人才战略。

南京学子们在参与临工校园招聘笔试环节

在现场，来自南京各大高校的应届毕业生踊跃发言和提问，双方的互动都加深了对彼此的了解，临工招聘主办方也邀请优秀学生代表去中超比赛现场观看临工的品牌体验活动。最终，山东临工凭借良好的企业发展平台，紧凑的笔试、面试交流，抢先为十余位优秀本科、研究生学子送上临工的offer。

本次在南航开展的校园招聘系列活动，不仅招募到了临工需要的、专业对口的大学生人才，同时展现了山东临工铂金良好的企业形象，给南航、南京理工广大师生留下深刻印象，在雇主品牌建精度高的企业常常受害颇多设方面迈出了开拓性的一步。

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